2012年01月24日 17時29分
こんにちは、よろしくお願いします。私は半年更新で５年間同じ派遣先に勤務しています。職場環境や人間関係は良いのですが、この５年間に仕事の範囲や量がどんどん増えていきました。
主に派遣先が運営管理しているWebサイト制作全般を行っています。また、他社からサイトを受注した場合は、企画デザイン、交渉、見積書も作ります。自分でデザイン制作もしますが、一人でできない量なので、外注先に仕事を依頼しながらとりまとめて進めています。
この前、派遣元の営業担当者と話をしたときに、「契約書（就業条件明示書）の業務内容には“第5号事務用機器操作の業務」”となっていますが、私の仕事は事務用機器操作なんでしょうか？」と聞いたところ「PGやSEと違い、Webクリエーターは微妙なところなんです・・・」という答え。
時給は５年間に170円アップしているので、ありがたいとは思うのですが、直接指示を仰げる社員さんもいないので責任も感じるし、やはりもう少し時給アップをお願いしたいところです。
皆さんは、契約書に詳しい仕事内容の記載はありますか？また仕事の範囲や量が増えていく場合に派遣元と相談（交渉）などをされますか？
SONYのCPD-20SF3モニターを使用していましたが、突然故障し（電源を入れても何も写らない状態）メーカーに修理依頼しました。
修理の見積もりによると一次見積もり（現状のみの修理）として基盤の交換や技術料などで57,600円。依頼には入っていませんが、ブラウン管の劣化もみられるので二次見積もりとしてブラウン管の交換を含めると143,700円かかるとのこと。
グラフィックデザインの仕事で使用しているため、液晶ディスプレイに不安があり、買い換えるべきか修理すべきかで悩んでおります。
ご回答いただけると幸いです。
コモディティ化（コモディティ - か、英: commoditization, commodification）は、所定の製品カテゴリー中において、メーカー（製造元企業）ごとの差・違いが不明瞭化したり、なくなること。
オフィス機器全般の修理センターとして、幅広いメンテナンス・工事を展開しております。ビジネスホンの修理、故障なら【セキュアリンクス株式会社】にお任せ下さい。/プリンタ/ビジネス/セキュリティ/トラブル